Técnico de Planejamento (Pessoa Com Deficiência)

Vaga para: Técnico de Planejamento (Pessoa Com Deficiência)

Nº de vagas: 1

Grau de instrução: Ensino Superior Completo

Data Expiração: 31/12/2024

a) Assegurar que os serviços em execução aconteçam em conformidade com o planejamento/cronograma da obra ou conforme definições da gestão; Assegurar que os recursos físicos (materiais e insumos) para produção da obra sejam solicitados em quantidades, especificações e no tempo correto e necessário; Assegurar que o coordenador da obra tenha informações das condições não conformes que possam comprometer o cumprimento do planejamento da obra; Ensino técnico em edificações/eletrotécnica completo ou cursando em engenharia (civil/produção civil ou produção); Conhecimentos das NR's aplicadas a canteiro de obra; Conhecimentos em levantamento e detalhamento de planejamento e cronogramas de serviço; Conhecimentos em leitura e conferência de planejamento físico de obras; Elaboração de cronogramas de serviços; Elaboração de planilhas estimativas de recursos para obra; Controle e elaboração de medições de serviços, conferência de serviços, elaboração de relatório, elaboração de planos de ações. Ter atuado com execução de obras de edificação; Domínio no MS Project, Excel avançado e autocad, ferramenta office; Ter facilidade de estabelecer interface com outras áreas; Ter trabalhado em obras de Subestação, Parque eólico e parques solares.

Atribuições imprescindíveis:
Facilidade em Criação, Evolução e Atualização em MS Project; Facilidade em criação de acompanhamentos paralelos em Excel ou outro tipo de ferramentas; Disponibilidade para relacionamento com pessoal (planejamento faz e desfaz a obra), todas as atividades saem do cronograma e o planejamento tem relação constante com pessoal de execução; Disponibilidade para ir em campo e coletar informações para avanço em cronograma (sol, poeira, calor); Visão de processos de obra (etapas); Assimilação rápida de problemas e solução dentro das suas habilidades; Se posicionar diante o cliente e assumir a função.

Atribuições comportamentais:
Empatia; Dinamismo; Iniciativa; Agilidade; Flexibilidade; Criatividade; Paciência; Organização; Trabalho em equipe; Ética; Relacionamento interpessoal; Comunicação eficaz; Responsabilidade; Compromisso com resultados.
Imprescindível: Carteira de Habilitação “B”;

b) Salário: À negociar;

c) Benefícios básicos: Cesta-básica: (Cartão Alelo). Sendo ajustado conforme acordo coletivo com o sindicato local.

d) A empresa fornece: Estadia / Transporte / Alimentação: Diária de alimentação (café e jantar) por dia. O almoço é por conta da empresa, adequando-se conforme condições do local;

e) Baixada: Folga a cada 60 dias (aproximadamente). Demais direitos e deveres seguem convenção ou acordo coletivo com sindicato local;

f) Específico para profissionais PCD's (Pessoas Com Deficiência).

Observação: Enviar currículos para: rh@perimetralmontagem.com.br.

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